为建立管用高效的医保支付机制，提高医保精细化管理水平。近日，安徽省医保局出台了《安徽省DRG/DIP支付方式改革三年行动方案》（以下简称《行动方案》）。

《行动方案》围绕全覆盖、建机制、打基础、促协同、强研究5个方面，提出了“5个2”共10条工作举措，强力推进DRG/DIP支付方式改革向纵深发展。

（一）深入推进改革全覆盖。一是巩固完善14个统筹地区支付方式改革试点成果；二是推进亳州市、池州市以及省直医保DRG/DIP支付方式改革工作。在2022年底，完成统筹地区全覆盖任务。

（二）突出重点健全机制。一是建立完善改革病组（病种）、权重（分值）和系数等核心要素管理与调整机制，医保基金使用绩效评价与考核机制，相应技术评价争议问题发现、研究解决和结果反馈等机制；二是建立与省级统筹、门诊共济制度、基金监管等政策措施的协同推进机制。

（三）补齐短板夯实基础。一是注重专业能力提升及队伍建设，组织开展一系列培训，提升医保队伍综合素质和管理能力；二是依托全国统一的医保信息平台按照国家标准规范和基础版本，推进信息化和标准化建设。

（四）凝聚合力推进协同。一是督促指导各统筹地区全面做好国家15项医保信息业务编码在定点医疗机构的落地工作，指导医疗机构落实信息系统改造及传输等各项改革要求；二是引导定点医疗机构提高病案质量，健全内部运行机制，提高医疗机构精细化管理水平。

（五）守正创新加强研究。一是确定省级示范点，充分发挥示范点引领作用；二是依托省医保研究院等高校智库、国家及省级DRG/DIP专家，开展各类与支付方式改革相关的政策研究。

通过3年的努力，到2024年底实现“四个全覆盖，建立1项新机制”：全省17个统筹地区全面开展DRG/DIP支付方式改革，实现统筹地区、医疗机构、病种、医保基金全覆盖；基本建立全省统一、上下联动、内外协同、标准规范、管用高效的医保支付新机制。